17.04.2024
Bis ins hohe Alter: Warum ein guter Lebenslauf auch für Senioren wichtig ist
Auch im Alter kann es immer noch dazu kommen, dass Sie einen Lebenslauf erstellen müssen. Zudem haben Sie so immer eine gute Übersicht über all Ihre Errungenschaften und können Ihre Erfahrungen mit anderen teilen. Ein Jobwechsel im hohen Alter ist mittlerweile keine Seltenheit mehr, wo Arbeitsverhältnisse immer lockerer, aber auch unsicherer werden. Haben Sie daher immer einen Lebenslauf parat. Mit einer passenden Lebenslauf-Vorlage gelingt Ihnen sicher eine gute Bewerbung. Werfen wir einmal einen Blick auf den Jobmarkt für ältere Menschen.
Ständiger Wandel für Jung und Alt
Selten gab es so viel Aufruhr auf dem Arbeitsmarkt wie heute. Immer mehr Jobmöglichkeiten kommen aus dem Boden geschossen und bieten viele neue Ansätze. Doch hier muss es nicht immer unbedingt die junge Generation sein, die auf solche Möglichkeiten aufspringt. Jobwechsel werden auch im Alter immer beliebter, um auch noch gegen Ende seiner Karriere etwas Neues und Aufregendes zu erleben. Daher ist ein aktueller Lebenslauf so unabdingbar, denn so sind Sie immer bereit für eine neue Bewerbung. Am besten ist es, einmal einen gesamten und vollständigen Lebenslauf zu erstellen, mit all ihren Errungenschaften und Abschlüssen. Später können Sie diese dann an mögliche Bewerbungen und Jobangebote anpassen. Je älter, desto länger ist der Lebenslauf auch.
Aufs Wesentliche beschränken
Mit dem Alter haben Sie sicherlich schon so einiges in Ihrem Leben erreicht, und auch wenn Sie dies erst einmal niederschreiben, müssen Sie nicht alles für die spätere Bewerbung angeben. Es lohnt sich, mehrere Versionen zu erstellen und sich auf die wichtigsten Angaben zu konzentrieren. Bei Schulabschlüssen oder anderen akademischen Errungenschaften reicht die Angabe des höchsten Abschlusses völlig aus. Die Grundschule ist hier nicht mehr relevant. Versuchen Sie also, so viele Felder wie möglich zusammenzufassen. Auch für die Angaben der Jobhistorie lohnt sich ein komprimierter Überblick, vor allem dann, wenn Sie viele verschiedene Jobs übernommen haben. Jedoch sollten Sie immer eine gute Erklärung für Lücken haben, wenn ein potenzieller Arbeitgeber danach fragt. Auch bei Ihren Kenntnissen und Hobbys sollten Sie sich zurückhalten und nicht all Ihre täglichen Aktivitäten aufzählen. Hier trägt die eigentliche Bewerbung Relevanz, anhand dessen sollten Sie sich auf eine Handvoll Angaben beschränken.
IT-Kenntnisse immer wichtiger
Der technologische Fortschritt ist auch bei der älteren Generation angekommen und Unternehmen schätzen es sehr, wenn Sie bereits gute Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich mitbringen. Dadurch lassen Sie sich nicht nur besser in eine bereits existierende Firmenstruktur integrieren, sondern arbeiten auch besser mit jüngeren Mitarbeitenden zusammen.
Fokus auf Leistung und Kompetenz
Zusammengefasst sollte der Lebenslauf nicht drei Seiten überschreiten, auch wenn Sie lieber mehr angeben wollen. Jedoch sollten Sie stets darauf achten, Ihre besten Fähigkeiten in den Vordergrund zu rücken. Auch mit Erfahrung können Sie durchaus punkten, denn hier haben Sie deutliche Vorteile gegenüber jungen Bewerber*innen. Eine zukunftsorientierte und motivierte Darstellung der eigenen Vorstellungen ist eine der besten Möglichkeiten, auch noch im Alter mit einem guten Lebenslauf bei einer Bewerbung zu punkten. Eine hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und die passenden Kenntnisse werden Sie jedoch weit bringen, denn Firmen setzen gerne auf erfahrene und loyale Mitarbeiter*innen.